Die Alumni Rochester Bern stellt sich vor

Wer ist Rochester Bern?

Rochester-Bern Executive Programs (RoBe) ist eine Boutique-Business School, welche qualitativ hochwertige Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte sowie Verwaltungsrät:innen entwickelt, organisiert und implementiert. Als Stiftung organisiert, kooperiert RoBe seit 1994 eng mit den Universitäten Rochester (USA) und Bern und verleiht Diplome beider Universitäten. 

Wer kann Mitglied werden?

Rochester-Bern Executive Programs hat zwei Alumni Organisationen: den Leaders Circle und den VR-Circle. Der Leaders Circle richtet sich an RoBe-Absolvent/-innen mit einem Doppelabschluss von der Universität Bern und der der Simon Business School, namentlich Absolvent/-innen des Rochester-Bern Executive MBA und des MS in Banking Programms (UBS). Dem VR-Circle können Absolvent/-innen des CAS in General Management für Verwaltungsräte von Rochester-Bern beitreten.

Was tut Rochester Bern für seine Mitglieder (Highlights)? Welcher Nutzen entsteht für die Mitglieder?

Das Rochester-Bern Alumni Netzwerk sorgt mit einer gemeinsamen Plattform sowie regelmässigen Veranstaltungen und Weiterbildungsangeboten für klassenübergreifenden Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung nach Abschluss der Weiterbildung.

Unter anderem werden den Mitgliedern folgende Elemente angeboten: Weiterbildungsseminare, on- und offline Vernetzung, Events mit Fachinputs und Apéros, Firmenbesuche, Rabatte auf weitere RoBe Programme, Unterstützung bei Job- und Mandats-Vermittlungen.

Wer ist Dani Arnold, der Brand Ambassador und wie kam es zu dieser Verbindung?

Dani Arnold ist Extrem-Bergsteiger und seit 2018 Rochester-Bern Markenbotschafter. 2021 erreichte er die Kletterbestzeit an der Petit Dru und schafft somit an allen sechs grossen Nordwänden der Alpen den Solo Speed-Climbing Rekord. Im Rahmen seiner Tätigkeit als Markenbotschafter für RoBe hält er regelmässig Vorträge, in denen er auf die Parallelen zwischen guter Führung und dem Bergsteigen hinweist. Beide Tätigkeiten haben vieles gemeinsam: Es geht darum, Ziele zu erreichen, Hindernisse zu überwinden, kreative Ideen zu generieren und im Team zu arbeiten. Fälschlicherweise nehmen viele Personen an, dass Bergsteigen ein Ein-Mann-Projekt sei. Doch hinter einem Kletter-Rekord steckt ein ganzes Team, das Dani Arnold bei den Vorbereitungen unterstützt und beisteht. Gerade das Wissen aus dem Bereich des mentalen Trainings lässt sich daher wunderbar von der Berglandschaft ins Büro übertragen.